ABD’de halka açık şirketler, pay primlerindeki artış ve kayıpları kataloglayarak şirket CEO’larına ödenen maaşların tamamını birinci sefer açıkladı. Yıllık karlarının kıymetli bir kısmını pay primlerinden kazanan CEO’ların, şirket paylarının performansına nazaran yıllık 24 milyon dolara varan ölçüde çıkar elde edebildiği görüldü.
Geçen yıl pay pahası keskin bir formda yükselen petrol şirketi Schlumberg’in CEO’su Olivier Le Peuch‘un karı 24 milyon dolar artarken, inşaat şirketi Fastanel CEO’su Daniel Florness‘ın çıkarı ise şirket paylarındaki düşüş nedeniyle yarı yarıya azaldı.
Eli Lily & Co. ise şubat ayının sonlarında yaptığı bildirimde, 2022 yılında CEO David Ricks‘e 4,2 milyon doları nakit, 17 milyon doları kısıtlı pay primleriyle olmak üzere 21,4 milyon dolar ödendiğini açıklamıştı. Lakin yeni düzenlemeye nazaran Ricks’in karı yıl içerisinde 64,1 milyon dolara kadar ulaştı. Ortadaki fark ise Ricks’in daha evvelki yıllarda aldığı payların pahasındaki değişimden kaynaklanıyor.
Amerika Birleşik Devletleri Menkul Değerler ve Borsa Komitesi tarafından çıkarılan yeni düzenlemede, yöneticilere yapılan pay primi ödemelerinin pay fiyatlarının vakit içerisindeki değişimine nazaran hesaplanması öngörülüyor. Hala yürürlükte olan eski düzenlemede, CEO’lara hibe edilen pay primlerinin fiyatı hibe edildikleri günkü fiyatları üzerinden hesaplanıyordu.
Independent Türkçe’nin aktardığına nazaran geçen cuma akşamına kadar en az 65 şirket yeni düzenlemeye nazaran ödenen sayıları açıklamaya başladı. Bu şirketlerden 23’ünün S&P 500 endeksine tabi oldukları biliniyor.
Yeni düzenlemeye karşı olanlar, düzenlemenin ek maliyetler getireceğini ve karmaşık olduğunu savunurken, yeni düzenlemeyi hazırlayan ABD Menkul Değerler ve Borsa Komitesi ise yatırımcıların, yöneticilere yapılan ödemelerin şirket performansını nasıl etkilediğini takip edebilmelerini hedefliyor.
