T24 Haber Merkezi

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay işten çıkarmalara ait olarak yaptığı açıklamada, emekçilere ve Belediye-İş yetkililerine davette bulundu. Tugay, “İşçilerimize ve Belediye-İş Yetkililerine davetimizi yinelemek isteriz, 2025 Eylül ayında ek artırım yapılmasın. İşe devam teşvik primi ve sıhhat raporu almama teşvik primi kaldırılsın. Bu koşulla mecburî işten çıkartma sürecini durduralım” dedi.

Cemil Tugay, belediyeye bağlı şirketlerde planlanan işten çıkarmalara ait olarak toplumsal medya hesabından bir açıklama yaptı.

Tugay, İzdoğa, İzulaş, İzbeton üzere belediye iştiraklerinde yaşanan maaş artışlarının bütçeyi aştığını, bu sebeple toplu işten çıkarmaların kaçınılmaz hale geldiğini söyledi.

Tugay, 2025 eylül ayında ek artırım yapılmaması, işe devam teşvik primi ve sıhhat raporu almama teşvik priminin kaldırılması kaidesiyle zarurî işten çıkartma sürecinin durdurulacağını, aksi her durumda mecburî olarak toplu işten çıkartma sürecinin devam edeceğini belirtti.

Cemil Tugay’ın toplumsal medya paylaşımı şu halde:

“Dürüstlük kuralına aykırı’ bir uygulamanın devam ettirilmesi kabul edilemez”

“Zorunlu İşten Çıkartmalara Ait /Zorunlu Açıklama

İzdoğa, İzulaş, İzbeton şirketlerimiz ile Belediye-İş Sendikası ortasında seçimlerden üç gün evvel imzalanmış olan toplu iş kontratlarında emsallerine nazaran oldukça yüksek kabul edilen taban fiyatlarına, tekrar mukavele gereği 2025 Mart ayı itibariyle %42 düzeyinde artırım yapılmıştır; taban yevmiye fiyatları 1.750,00/1.950,00 TL düzeyine, buna bağlı aylık/giydirilmiş/net fiyat 100 Bin Lira’ya ve brüt fiyat 160 Bin Lira’ya çıkmıştır; TİS uyarınca 2025 Eylül ayında ayrıyeten TÜFE nispetinde ek güzelleştirme yapılması gerekecek, emekçi başına aylık/brüt maliyet 180-210 Bin Lira’ya çıkacaktır.

Belediyemiz bütçesiyle bunun karşılanması mümkün değildir. Öbür taraftan; işine sistemli gelen personele ‘işe devam primi’, sıhhat raporu almayan personele ‘özendirme primi’ ödenmesi formunda öbür hiçbir kentte ve dünyada görülmemiş ‘dürüstlük kuralına aykırı’ bir uygulamanın devam ettirilmesi kabul edilemez.

Mevcut durum şu sonuçları beraberinde getirmektedir: Öteki iştiraklerdeki personellerimiz ve örgütlü oldukları sendikalar tıpkı fiyatları emsal göstererek kendileri bakımından da uygulanmasını talep etmektedirler. Emsali olmayan yüksek fiyat artışları Belediyemiz bütçesini ve kaynaklarını tüketmektedir. Bu fiyat artışlarında direnildiği takdirde emekçi sayısının azaltılması zarurî bir sonuç olarak ortaya çıkmaktadır.

“2025 Eylül ayında ek artırım yapılmasın”

Belediye-İş Yetkilileri ile yapılan görüşmelerde toplu iş kontratındaki fahiş fiyat artışlarının geri alınmayacağı ve tuhaf teşvik primlerinden vaz geçilmeyeceği beyan edilmektedir. Sendika yetkililerinin, üye emekçilerimize, Belediyemize karşı büyük tazminat davaları açacaklarını ve kazanacaklarını söyledikleri duyulmaktadır.

İşçilerimize ve Belediye-İş Yetkililerine davetimizi yinelemek isteriz:
a) 2025 Eylül ayında ek artırım yapılmasın.
b) İşe devam teşvik primi ve sıhhat raporu almama teşvik primi kaldırılsın.

Diğer tüm çalışanlarımızın ve sendikalarımızın yaptığı fedakarlığa ve nihayetinde Belediyemizin işlerliğine katkı sağlayın. Bu kuralla zarurî işten çıkartma sürecini durduralım. Aksi her durumda zarurî olarak toplu işten çıkartma süreci devam edecektir.”